公司精神文化

　　★公司文化象征：“船文化”

　　这是我的船。他是满载而归还是触礁搁浅，取决于我是否能与其他船员齐心协力同舟共济。

　　这是我的船。船行快慢由我做主，如果我认真负责，使本职工作顺利完成，就等于为我的船增加了一份动力。

　　这是我的船。作为一名船员，我可能会经历不止一条船，但每条船都要给自己留下不同的经验价值。

　　这是我的船。虽然我的水性好，可以在危险时游到另外一条船。但如果用这样的观念思考，我上哪条船都会将船搞沉。因为一个人到什么地方都是他自己，那是他的做人原则和做事方式。与我的船共命运，才能掌握自己的命运。

　　这是我的船。我要靠这条船去证明自己的价值。如果他航行顺利，我会得到丰厚回报;如果他葬身鱼腹，我也难逃厄运。

　　这是我的船。人生就是不断航行的历程，登上这条船，我就成为它的一部分，船上所有人有都有一个共同的命运——船在人在，船亡人亡。

　　作为公司船的一名船员，我热爱我的船!

　　作为公司船的船长，他愿意用毕生精力带领所有船员，乘风破浪，遨游更广阔的天地!

　　★公司的价值观念包括：

　　◎企业定位：立志以建筑行业为依托，多元化发展，成为国际化建筑集团;

　　多元化发展解释：打通上下游产业链，从项目投资、资金融通、建筑设计、原材料供应、劳务提供、到项目建设、从以政策为导向的，大型可持续发展综合体的开发，到绿色、环保、节能材料及建筑产品的研发与利用。从国内市场到国际市场。

　　◎企业使命：筑就永恒经典，成为建设、投资、开发整体解决方案的提供者

　　◎企业愿景：打造产投融一体化百亿产值建筑航母

　　◎企业精神：

　　·内部：合作、竞争、创新、服务

　　·外部：诚信、效率、责任、共赢

　　◎企业价值观：

　　服务客户、提升员工、回报股东、贡献社会

　　◎发展模式：同心多元、扇形发展

　　◎用人理念：以人为本、德才兼备、唯才是举

　　人力资源是企业发展的第一资源，公司坚持人性化的管理思想，为每一位员工都提供一种平等的发展机会与融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核， 实行岗位竞聘制，有能者居之。

　　◎留人理念：事业留人、平台留人、文化留人

　　◎八荣八耻：

　　·以热爱公司为荣;以危害公司为耻

　　·以服务客户为荣;以背离客户为耻

　　·以诚实守信为荣;以见利忘义为耻

　　·以团结互助为荣;以损人利己为耻

　　·以遵守制度为荣;以违纪散漫为耻

　　·以大胆创新为荣;以不思进取为耻

　　·以担当付出为荣;以推诿计较为耻

　　·以工作高效为荣;以业绩低下为耻