2014年首次高层会议成功召开

　　告别难忘的2013，迎来全新的2014，回首15年奋斗路，展望长源新前程，2014年2月11日，春节假期后的第二个工作日长源集团召开了马年的首次高层会议。会议进行中，掌声数次响起，各位领导慷慨激昂的发言使全场始终洋溢着振奋、进取、热烈的气氛。

　　会议由长源国际集团董事长骆长文先生组织召开，公司主管级以上人员精神饱满的参加了此次会议。会上骆总首先回顾了长源国际2013年的心路历程，肯定了2013年取得的辉煌成绩，当然也提出了各个部门工作中暴露出的一些问题，并鼓励我们一步一个脚印，一年一个新的高度。总结会议主要有以下几方面精神：

　　一、计划必须具备可行性、科学性;考核必须公开性、公平性、有据可依并严格落实;

　　二、公司从单一建筑向多元化产融结合转型，要求各部门提升管理高度，明确责、权、利;

　　三、继续加强服务意识。公司现有在建项目近50个，提升公司客户服务中心服务水平，主动挖掘好客户、大客户，维护现有客户是首要目标。

　　四、强调学习意识。社会不断发展，只有不断保持学习心态，向同事学习、向书本学习，采用自修、深造等多种方式，才能适应市场经济瞬息万变的复杂形势。

　　在此次会议后还将组织公司高管人员召开长源国际集团2014年度专题讨论会，主要针对各部门2014年度计划、2014年责任目标书、员工绩效考核方案、公司组织架构及部门岗位职责、2013年公司遗留问题及各部门暴露的管理问题几个方面展开专题讨论。

　　在会议上，各部门负责人也简单介绍了部门情况，并号召各位员工继续努力，认真工作，以身作则。在新的一年里，相信通过公司全体员工共同努力，不断地奋斗发展，我公司能开创更加辉煌的未来。